【募集背景】
日本料飲外国人雇用協会は、飲食店、食品製造業、介護の業界へ外国人材の紹介と、就業後の生活支援業務を行う会社です。企業様からの人材依頼や、支援する外国人スタッフの増加に伴い、新しいスタッフの募集に至りました。

【具体的な仕事内容】 データ入力、表の作成や関数の修正が中心となります。お客様からの問合せメールや電話の対応申請書類の準備請求書の発行郵送物の発送対応　等

エクセルや管理システムを使用して業務を進めています。VISAに関する知識などは自然と身に付きますので、外国人の方と接した経験が少ない方も歓迎します

• 有給休暇（初年度10日）
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 誕生日休暇
• 慶弔休暇

現在従業員数14名のメンバーで構成しています。業務は互いにフォローしあいながら進める仕事が多く、アットホームな雰囲気の職場です。社内での懇親会や支援者の方との交流会として、富士登山やスキーツアーの開催などもしています。

これまでベトナム、ミャンマー、インドネシア、ネパールなど15カ国、450名近くの方を支援してきました。事務局のスタッフも支援するメンバーの国籍も様々です。

【メンバー紹介】
日本料飲外国人雇用協会は、現在14名のメンバーで構成されています。日本人8名、ベトナム人・ミャンマー人各2名、インドネシア人・中国人各1名です。（男性7名、女性7名）

• 学歴不問、オフィスワークの経験も不要です。未経験の方歓迎します。
• 基本的なPCスキル(ワード・エクセル・パワーポイントの基本操作)
• キーボード入力業務の得意な方(正確性とスピードが求められる業務もあります）

• エクセル関数が得意な方
  
• 普通自動車免許（AT限定可）
• メルマガやブログなどの文章作成が得意な方

• 日本語学校元職員
• 登録支援機関での就業経験者
• 監理組合での就業経験者

支援する外国人の中には、生まれて初めて日本に来る方がたくさんいらっしゃいます。文化や生活習慣の違いに戸惑うことも多いですし、逆に私たちが教わることもたくさんあります。事務職ですので、基本的にはオフィスワークとなりますが、淡々とパソコンでの作業をすれば良いというだけではありません。他のメンバーとともに外国人の方をサポートするという気持ちを持って業務に取り組んでいただける方だと嬉しいです。

1. 応募エントリー：下記応募フォーム「応募はこちら」からご応募ください
2. 書類選考：頂いた情報を元に書類選考をさせていただきます
3. 1次面接（現場責任者面接）：履歴書をご持参ください
   ※面接はすべて対面です
4. 適正検査（WEB）：資質検査（制限時間30分）・学力検査（制限時間30分）
   ※フィードバックはなしとなります
5. 2次面接（役員面接）
   ※場合によっては2次面接が最終となります
6. 最終面接（社長面接）