2022.06.24

Q. 雇用条件書に記載する勤務時間は、シフト制や昼勤務と夜勤務の間に休憩時間が長い場合はどうしたらいいの?

申請書類Q&A_企業書類

A.勤務予定のシフト時間例を書いておくことで問題ありません。

就業規則上が定められている場合はそれに則って記載する必要があります。

シフト制である場合は、勤務先のシフト例をいくつか記載したり、〇時~〇時の間で実働8時間シフト勤務のように記載し、いずれにしても労基法上の問題ないもので記載します。

飲食店で昼勤務と夜勤務の間が長くとられている場合も同様に〇時~〇時(昼4時間勤務)〇時~〇時(夜4時間勤務)のように記載しておくことで実働は8時間以内であることがわかるように記載します。

申請後、必要に応じて入管から具体的な勤務予定シフト表などが追加資料として求めれることがあるので、勤務予定先のシフト表を用意したり、記載してある勤務時間について説明できるように準備をしておくことをおすすめします。

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