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特定技能1号と2号の詳細比較
特定技能外国人の受け入れ要件
特定技能外国人の採用方法
在留資格認定証明書の申請手続き
特定技能外国人の支援計画
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外国人雇用時の関連法令の基本
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オーバーステイの防止策
外国人雇用のトラブル事例と対策
訪問介護解禁の背景と概要
訪問介護に従事する外国人材の要件
事業者側の受入れ要件
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訪問介護解禁の効果的活用
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文化の違いを理解するコツ
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効果的なコミュニケーション方法
職場での統合プロセス
異文化チームのマネジメント
日本の職場文化の説明と適応支援
コミュニケーション改善の実践例
外国人材雇用の現状
国籍別外国人材の特徴と就労傾向
各国の主な就労分野と強み
入国手続きの要点と注意点
国籍選定時の比較と判断ポイント
採用成功のためのポイント
企業インタビュー
2025.02.10
【お客様の声】特定技能で店長・料理長が誕生！”おもてなし”のスキル育成に注力したグローバル店舗運営へ（株式会社NFI様）
#ベトナム#ミャンマー#中国#台湾#外食#韓国
2025.01.07
【お客様の声】外国人社員が主任として大活躍！特定技能制度を活用し持続可能な運営体制を構築（株式会社DDグループ様）
#ベトナム#外食
2024.12.03
【お客様の声】特定技能人材の活躍で生産性向上！信頼重視の支援体制で支える長期的な人材育成（トリゼンフーズ株式会社様）
#インドネシア#バングラデシュ#飲食料品製造
外国人材インタビュー
2025.05.12
技能実習を経て特定技能に！“期間限定”ではなく“プロ”を目指す働き方へ（ミャンマー出身ナンさん・プーさん／株式会社AU BON PAIN）
#ミャンマー #飲食料品製造
2025.04.21
「自分もこの味を作りたい」 ROKU KYOTOの料理に感動し新卒入社した、インドネシア出身の期待の星！（サムドラさん／東急リゾーツ＆ステイ株式会社）
#インドネシア#外食
2025.04.11
特定技能で再来日！“社員を大切にする会社”だからこそ、私も貢献したい（ベトナム出身マイさん／株式会社レストランバンク）
